Hola, soy Nano (Mariano) Yanzón, padre de familia, ingeniero de profesión, escritor entusiasta y curioso por naturaleza. Siempre observando, reflexionando, aprendiendo y compartiendo.
Encontrar, gestionar y retener personas talentosas se ha convertido en un desafío para las organizaciones. Se avizora un futuro lleno de cambios en la gestión de personas y, en un mercado laboral globalizado, las empresas deben adaptarse y evolucionar.
¿Has sentido que las cosas no se harían como deseas si tu no estuvieras? El ojo del amo engorda el ganado dice un refrán pero, ¿cómo hacen las multinacionales para crecer a varios países, abrir cientos de sucursales y ofrecer la misma calidad a los clientes en cualquier lugar?
Te has puesto a pensar en el poco control que tienes sobre los sucesos que impactan en tu día a día. Dependemos de un delicado equilibrio lleno de probabilidades que podría volvernos locos si no lo gestionamos adecuadamente.
¿Alguna vez te sentaste a pensar seriamente la vida que deseas? Dos innovadores diseñadores de Standford han ayudado a miles de personas a rediseñar sus vidas y pueden hacer lo mismo contigo.
Agilidad es la habilidad de crear y responder al cambio. En un mundo de cambio constante y vertiginoso, de contextos inciertos, donde la adaptabilidad y la velocidad son clave, las metodologías ágiles han surgido como una poderosa alternativa a la hora de gestionar proyectos y equipos.
Liderar personas es un arte que deberíamos aprender si deseamos inspirar y motivar a los demás a ser mejores personas y a trabajar por grandes ideales.
